Bara för att vi samlar en grupp kompetenta ledare i ett rum - betyder inte det att gruppen blir bra på att leda.
Även världens bästa fotbollspelare behöver träna ihop sig som lag.
“Utan Daniel hade jag aldrig kommit så långt i min utveckling kring mitt ledarskap, kommunikation och tydlighet.“
“Daniel fick mig att inse något jag aldrig hört under mina 27 år i ledningsgrupper: När vi kliver in i ledningsgruppen lämnar vi vår chefsroll vid dörren – men tar med oss all vår erfarenhet in i vår roll som medlem i ledningsgruppen. Det perspektivet bär jag med mig varje dag och det hjälper mig att se helheten tydligare.“
Summan av tydlighet, individuell kapacitet & gruppens samarbete är ert RESULTAT.
För att dra nytta av allas styrkor och olikheter arbetar vi med tre nivåer - Individuell utveckling, Grupputveckling och Samarbete.
Det här programmet är för er som vill stärka ledningsgruppen och den gemensamma riktningen. Oavsett om ni är en ny grupp, har fått nya medlemmar eller står inför ökade krav och nya utmaningar. Då är det dags att ta ledningsgruppen till nästa steg.
Även kompetenta ledningsgrupper kan sakna fokus. Kanske prioriteras egna ansvarsområden framför helheten, eller så fastnar gruppen i operativa frågor istället för att driva strategiskt arbete. Ibland tas beslut på ledningsgruppsnivå som egentligen borde hanteras av avdelningschefer – baserat på ledningsgruppens beslut.
För att skapa verkliga resultat och ett bra samarbete - krävs ett gemensamt fokus och tydliga roller.
Bli ledningsgruppen som vågar tänka större, samarbetar starkare och levererar högre resultat.
Träningsprogrammet som ger er verktygen att navigera utmaningar, stärka teamet och skapa långsiktiga resultat – en katalysator för ledningsgruppens utveckling.
Oops! Någonting har blivit fel. Kolla så att du har fyllt i alla fält korrekt.
Med över 10 års erfarenhet i ledarskapspositioner och ännu mer som egenföretagare har Daniel specialiserat sina färdigheter inom ledarskapscoaching, mental träning och operativt ledarskap, särskilt inom produkt & tech bolag.
Hans erfarenhet av att arbeta med mycket visionära grundare och startup bolag har lärt honom färdigheterna och vikten av en stark kommunikationsförmåga, ett modigt ledarskap och att aldrig sluta utvecklas.