Självskattningstest

Tydlighetsanalysen

Tydlighetsanalysen ett verktyg framtaget för att hjälpa ledningsgrupper och VD:ar att identifiera styrkor, blinda fläckar och utvecklingsområden - för dig som vill skapa ett fokuserat samarbete och ett mer kraftfullt ledarskap – tillsammans med din ledningsgrupp.

På bara några minuter får du:
✔️ En visuell sammanställning av ert nuläge
✔️ Tydliga insikter om vad som fungerar – och vad som saknas
✔️ En konkret PDF att dela i ledningsgruppen

Analysen bygger på principen att tydlighet driver ansvar, samarbete och resultat. Den passar både för enskild reflektion och som startpunkt för ett gemensamt utvecklingsarbete.

BETA v1.3

Svara på frågorna

Svara på frågorna genom att ge en bedömning mellan 1 - 10. Svara utifrån de senaste 1-2 månaderna tillbaka.

Se ditt resultat

Ditt unika resultat visas direkt och du får direkt feedback på vilka områden som är starka, eller behöver utvecklas.

Ladda ner och börja arbeta

Spara ditt resultat och ladda hem en guide för att få gratis hjälp att börja arbeta utifrån ditt unika resultat.
Fråga
1
av 18
Hur tydligt definierat är ert uppdrag som Ledningsgrupp?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
2
av 18
Hur bra förstår du vilka frågor ledningsgruppen ska fokusera på?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
3
av 18
Hur bra förstår du vilka frågor ledningsgruppen inte ska fokusera på?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
4
av 18
Hur väl förankrad är verksamhetens vision statement för ledningsgruppen?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
5
av 18
Hur bra förstår du de strategiska mål som är beslutade för de kommande 12–18 månaderna?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
6
av 18
Hur effektfullt arbetar ni som ledningsgrupp mot er viktigaste uppgift och era uppsatta mål?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
7
av 18
Hur bra är ni på att balansera tiden rätt mellan operativa och strategiska frågor under era möten?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
8
av 18
Hur tydlig är ledningsgruppens beslutsprocess?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
9
av 18
Hur bra är ni på att följa upp om beslut gett önskad effekt?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
10
av 18
Hur bra är ni på att förbereda er inför möten, diskussioner och beslut?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
11
av 18
Hur bra är ni på att föra dokumentation kring vad som sagts, beslutats och diskuterats på ledningsgruppsmöten?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
12
av 18
Hur bra är ni på att dela information ut från ledningsgruppen till resterande delar av organisationen?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
13
av 18
Hur bra är ni på att förankra och tydliggöra beslut för resten av organisationen?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
14
av 18
Hur bra är ni på att samla in data på hur hela organisationen faktiskt mår?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
15
av 18
Hur bra är ni på att frekvent utvärdera med syfte att förstå och förbättra era arbetssätt?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
16
av 18
Hur bra är ni som grupp på att upprätthålla och följa beslutade beteenden, spelregler och arbetsprocesser i ert arbete?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
17
av 18
Hur väl tar ni vara på varandras styrkor i det gemensamma arbetet?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Fråga
18
av 18
Hur trygga är ni med att utmana varandras tankar, även när det skaver?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Du är nu klar!
Skicka in dina svar, så får du på nästa sida se ditt resultat.
Bra jobbat!
Skicka in mina svar
Det saknas svar
Du har inte svarat på alla frågor.
Gå tillbaka och svara på de frågor som saknas.
Skicka in mina svar
Kategori
Resultat
Komentar
Informationsdelning & Förankring
Tydlighet
Beslut & Handlingskraft
Samarbete & Gruppdynamik
Struktur & Arbetsätt
Riktning
Samsyn
⚠️ n/a
För ett resultat av Samsyn, krävs en fullständig analys med hela ledningsgruppen.
Vill du veta mer? - Boka ett möte
Få en gratis guide
Boka ett möte
Vad visar resultaten?
Analysen ger er en tydlig nulägesbild om hur stark ledningsgruppen anser sig vara på de 7 olika områden som mäts - både styrkor och utvecklingsområden. Detta ger en tydlig indikation på vilka områden ni är starkare eller svagare inom.

Resultatet du får är ett medelvärde av svaren du angett per kategori. Varje fråga är kopplat till en eller flera av de 7 olika områden som är viktiga för helheten av en väl fungerade ledningsgrupp.
Vad visar samsyn?
Ett samsynsindex visar hur eniga gruppen är i sin uppfattning kring ett område, oavsett om medelvärdet är högt eller lågt. För att ett samsynsindex, per område, ska kunna ges, behöver hela ledningsgruppen svara på enkäten.

Vill du veta mer?
‍Boka ett möte redan idag!
Spara ditt resultat och få en gratis guide!
Vill du få ännu mer djup och förståelse kring de olika kategorierna och ditt resultat?
‍
Fyll i dina uppgifter, så skickar jag en gratis guide med djupgående information tydlighetsanalysen och ditt resulat.
Observera att när du skickar in detta formulär samlar vi in dina personuppgifter. Mer information om behandling av personuppgifter finns i vår Personuppgiftspolicy.

Tack för att du gjorde Tydlighetsanalysen.

Du får snart ett mejl med ditt resultat tillammans med en fördjupande guide.

Vill du veta mer om utveckling av Ledningsgrupp och hur du kan använda Tydlighetsanalysen för att implementera ett utvecklingsarbete?
‍
Boka ett möte redan idag - så utforskar vi ditt resultat och passande nästa steg.
Ladda ner ditt resulat
Boka ett möte
Oops! Something went wrong while submitting the form.